金秋九月，波蘭新宙邦技術骨干團隊抵達深圳總部，開展為期一周的文化和技術交流。活動圍繞技術共享、管理互鑒、文化融合展開，深化了雙方在安環、生產等核心領域的實操經驗，進一步鞏固了公司的國際化戰略基礎。

總部參訪交流：深入對話，凝聚共識

首日，波蘭團隊參觀了總部展廳、研究院、實驗室及辦公區域，實地了解了實驗室和研發項目的運作模式，全面認識了新宙邦從本土創新到國際布局的發展路徑。在高管見面會上，雙方就資源協同、文化差異等實際問題交換了意見，進一步明確了工作方向，并為具體問題的解決提供了可執行的路徑。

基地學習實踐：交流經驗，實操鍛煉

波蘭團隊前往惠州生產基地，針對安環、生產、品管、工程與資材五大核心模塊開展了四天的實地學習和交流。通過產線觀摩、案例復盤等形式，雙方重點探討了標準化流程中的具體問題與解決方案。波蘭同事表示，惠州基地在風險管控、能耗管理等細節上的經驗具有較強的參考價值和可復制性，后續將結合波蘭工廠的實際情況逐步落地。

文化體驗融合：雙向互動，增強理解

為增進波蘭團隊對中國文化的了解，公司安排其參觀了錦繡中華、甘坑古鎮及深圳博物館等標志性景點。通過實地體驗與深入交流，雙方不僅感受了中國歷史文化的魅力，還探討了中西文化差異，深化了彼此在工作思維與生活方式上的理解。

此次波蘭團隊的來訪，是公司推進國際化人才戰略的關鍵一步。通過面對面的深度交流，實現了技術方法的直接傳遞，更為未來的協同創新與合作奠定了堅實基礎。公司將進一步深化總部與海外團隊間的常態化溝通機制，將交流成果轉化為實際生產力，助力公司國際化業務的持續發展。